2022年3月10日，廣西交投宏冠工程咨詢有限公司召開第一屆第五次職工大會暨2022年工作會議、安全生產(chǎn)工作會議。

大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕。會議傳達了集團公司會議精神，公司黨委副書記、總經(jīng)理梁遠祿作題為《積極主動作為 保持優(yōu)良態(tài)勢 執(zhí)著奮力開啟新征程》的工作報告。

梁遠祿總經(jīng)理所作的工作報告從八個方面回顧了公司2021年取得的各項成績。一是推進專業(yè)管理優(yōu)化流程，服務質(zhì)效進一步提高；二是搶抓機遇主動“走出去”，主業(yè)發(fā)展釋放新潛力；三是構建數(shù)字化業(yè)務能力，業(yè)務核心競爭力逐步穩(wěn)固；四是以專業(yè)引領用實力發(fā)聲，“交投宏冠”品牌更加響亮；五是產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動體系建設，可持續(xù)發(fā)展能力有效提升；六是優(yōu)化暢通人才發(fā)展通道，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供智力支撐；七是黨建引領“五注重五提升”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航；八是聚焦責任落實風險排查，安全生產(chǎn)管控持續(xù)強化。

梁遠祿總經(jīng)理提出，在取得成績的同時，公司要適應新形勢、開拓新思路，2022年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及自治區(qū)第十二次黨代會精神，落實集團公司黨委有關部署精神，對標“交通強區(qū)”試點工作，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推進集團公司“擔當落實創(chuàng)優(yōu)年”為動力，繼續(xù)完成國企改革三年行動及深化改革加強管理等工作任務，主動擔當、積極作為，攻堅克難、高效落實，打造標桿、爭創(chuàng)一流，以奮斗姿態(tài)、飽滿狀態(tài)抓工作落實，推動發(fā)展開創(chuàng)新局面、交出好答卷。重點做好以下六個方面工作：一是聚焦主業(yè)提前謀劃，奮力推進集團公司重大項目建設；二是搶抓機遇搭建“1+1+N”的三層業(yè)務布局，構筑可持續(xù)發(fā)展更深厚根基；三是順應信息化新常態(tài)，依靠科研創(chuàng)新實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；四是打造新業(yè)態(tài)新模式，為高質(zhì)量發(fā)展培育新動能；五是行穩(wěn)致遠防風險，以底線思維護航企業(yè)發(fā)展；六是做實“黨建+” 融合促經(jīng)營，進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。

會上，公司副總經(jīng)理梁維廣作公司2021年度安全生產(chǎn)工作報告暨2022年度安全生產(chǎn)工作計劃。在2022年安全生產(chǎn)工作中，要全面推進安全生產(chǎn)標準化建設、加大安全生產(chǎn)知識教育培訓力度、加強危險源辨識和隱患排查、進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎管理工作、強化安全生產(chǎn)責任目標考核，以高水平安全服務公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議期間，公司全體員工聽取并通過了《廣西交投宏冠工程咨詢有限公司2021年工會工作總結》等3份報告及職工提案。會上，公司工會副主席黃超良答復2021年職工提案完成情況并作2022年職工提案處理工作報告。

為表彰先進，樹立榜樣，激勵廣大干部員工作出新貢獻。會上，公司副總經(jīng)理顏菊蓉宣讀公司2021年度表彰文件，對公司2021年度先進集體和個人進行了表彰，激勵公司全體員工立足新起點、創(chuàng)造新業(yè)績，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中，開拓創(chuàng)新、真抓實干，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。